Daniel Roman

69 ans
40 ans d'experiences
Activité(s) : Management de projet - Stratégie d'entreprise

Types de missions :

  • Accompagnement de dirigeants, de managers et cohésion d’équipe
  • Harmonisation d’objectifs
  • Conduite de changement : évaluation et mise en œuvre.
  • Leadership et gestion de conflits
  • Approche multi-culturelle
  • Fonction Marketing et commerciale : évaluation.
  • Mise en œuvre d’outils de développement personnel individuel et d’équipe (Insights, PCM…)
  • Coaching et Mentorat

Principales réalisations :

GFI: Société de services en Informatique 9 000 salariés CA : 650 M€
  • Conduite de changement. Evaluation et mise en œuvre
  • Accompagnement des dirigeants et du comité de pilotage
  • Formation & Accompagnement des managers opérationnels (Directeur de division)
  • Développement commercial
  • Membre de la maîtrise d’ouvrage
  • Accompagnement et Coaching des managers de la fonction Système d’Informations
  • Formation de superviseurs et managers de proximité
  • Harmonisation d’objectifs (MOA / MOE en système d’information)
ALLIANCE SANTE - HEALTHCARE: Distribution pharmaceutique en France, N° 1 en Europe 3 500 salariés, 40 Etablissements en France ENIA France: Direction commerciale et marketing 45 salariés CA : 35 000 000
  • Membre de la maîtrise d’ouvrage
  • Accompagnement et Coaching des managers de la fonction Système d’Informations
  • Formation de superviseurs et managers de proximité
  • Harmonisation d’objectifs (MOA / MOE en système d’information)
ENIA France: Direction commerciale et marketing 45 salariés CA : 35 000 000 €
  • Formation et Accompagnement des managers commerciaux
  • Marketing stratégique dans un environnement international
  • Accompagnement et Coaching des Dirigeants de l’entreprise
Insights France: Filiale France d’Insights Corporation
  • Audit stratégique & Audit de la fonction commerciale.
  • Accompagnement du dirigeant de la filiale France.
  • Mise en place d’indicateurs de performance.
  • Recrutement.

Formation initiale :

  • 2003/2004 HEC-CRC Coach certifié.
  • 1984 INSEAD Young Manager Program
  • 1972 IAE PARIS.
  • 1967 INGENIEUR CNAM

Références :

PEUGEOT: Direction du développement 16 000 salariés
  • Participation à la formation des Directeurs de projet
  • Efficacité relationnelle & Dynamique de groupe
  • Mise en œuvre d’INSIGHTS outil de développement personnel
Groupe LT : BTP Activités de services 450 personnes CA :60M€
  • Accompagnement et Mentorat des directeurs d’exploitation
  • Audit de la fonction commerçiale et conduite de changement
CESI : Centre de formation ingénieurs (Formation initiale et Formation permanente)
  • Intervenant sur les thèmes suivants :
    • Planification & Marketing Stratégique
    • Apports et risques des progiciels de gestion de projet
    • Veille concurrentielle
    • L’Ingénieur d’Affaires
    • Intervenant sur les thèmes suivants :Planification & Marketing Stratégique
    • Apports et risques des progiciels de gestion de projetVeille concurrentielleL’Ingénieur d’Affaires