Cathy Morot

39 ans
12 ans d'experiences
Activité(s) : Conseil -Accompagnement en Management de transition - Missions déléguées RH – Formation RH

Types de missions :

  • Audit et mise en place de projets RH
  • GPEC générale
  • GPEC dédiée aux Projets
  • Accompagnement et mise en place de la Qualité
  • Aide à la recherche de profils spécialisés et au recrutement
  • Mise en place de processus RH
  • Mise en place de processus administratifs et financiers
  • Accompagnement sur les procédures juridiques et la législation sociale

Principales réalisations :

  • Audit et mise en place de processus RH
  • Audit de service administratifs et structuration
  • Politique de rémunération
  • Processus d’intégration et de gestion humaine
  • Mise en place de GPEC
  • Animation de conférences et formation
  • Mise en place de la Qualité et obtention de la norme
  • Plan de licenciement
  • Processus de développement de service et coaching
  • Recherches de profils spécialisés et phase de recrutement

Formation initiale :

  • Thèse en Sciences Humaines sur les substances psycho actives dans le monde du travail
  • D.E.S.S. « Responsable de Projets, Formation, Développement RH »

Références :

  • Cabinets Formation et Consulting : Opteam, CEGID
  • BTP/Industrie : SNEF, Saint Gobain, TOTAL FINA, GRT Gaz, EADS
  • Publicité et Communication : DRAFT France, BaBeL@STaL
  • Sports et loisirs : Intersport
  • Architecture : Dominique Perrault Architecte (BNF)